帝京大学病院におけるクリティカルパスへの取り組み

８．ミッション　１

　まず、第一のミッションは、「われわれを含む病院従事者同士のために、プロフェッショナルとして働く充実感の得られる職場を作ること」です。

　これは、お互いの業務や抱えている問題を理解しあって、解決案とともに考える、そして無駄な負担をなくし、コミュニケーションの向上を図り、医療のプロとして働く充実感の得られる職場を作ろうということです。なぜなら、患者様によいサービスを提供するには、まず我々自身は満足度の高い仕事をすることが大切であるからです。

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