- 各部門に関する指標
- 看護部
- 1 看護職員年次推移
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年度 常勤者 パート 総 数 2008年 343 37 380 2009年 334 33 367 2011年 353 40 393 2011年 374 47 421 2012年 378 41 419 2013年 386 43 429 2014年 371 42 413 2015年 363 48 411 2016年 347 41 388 2017年 333 38 371 2018年 331 40 371 2019年 342 43 385 2020年 370 42 412 2021年 398 40 438 2022年 399 33 432 
- 2 新人職員年次推移
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年度 看護師 保健師 助産師 総 数 2008年 20 1 0 21 2009年 31 5 1 37 2011年 35 1 0 36 2011年 43 6 4 53 2012年 37 3 4 44 2013年 37 5 3 45 2014年 27 3 5 35 2015年 28 0 1 29 2016年 11 2 2 15 2017年 18 0 0 18 2018年 22 2 3 27 2019年 30 2 2 34 2020年 41 7 3 51 2021年 49 7 3 58 2022年 40 9 3 52 
- 3 退職者・退職率年次推移
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年度 退職者 退職率（％） 2008年 58 15 2009年 30 8 2011年 36 9 2011年 51 12 2012年 46 11 2013年 61 14 2014年 45 11 2015年 48 12 2016年 44 11 2017年 42 11 2018年 32 9 2019年 34 9 2020年 42 9 2021年 60 14 
- 4 2021年度退職理由（人）
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定年
自分の適性・能力への不安
家庭の都合・介護
他分野への進学・転職
出産・育児・子供の為
健康上の理由
転居
勤め先変更
結婚・転居2
2
15
4
5
7
8
20
3
- 5 帝京大学ちば総合医療センターはDINQL事業に参画しています
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DiNQLは、看護職が健康で安心して働き続けられる環境整備と看護の質向上に向けた、
病院の看護職のデータマネジメントを支援する事業です。
また、DiNQL事業で収集・蓄積したデータは、看護を取り巻く課題を解決する政策の
実現に向けたエビデンスとして活用しています。
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